Противодействие коррупции
ПЛАН РАБОТЫ
комиссии по противодействию коррупции
в учреждении здравоохранения «Могилевская поликлиника № 6»
на 2025 год
№ п/п |
Вопросы для рассмотрения |
Ответственный исполнитель |
Срок |
Вопросы для рассмотрения |
---|---|---|---|---|
1 |
Изучение и обсуждение вновь поступивших нормативно-правовых документов по вопросам антикоррупционных мероприятий, рассмотрение и ознакомление с государственными правовыми актами по вопросам антикоррупционной политики в Республике Беларусь. |
Члены комиссии по противодействию коррупции |
По мере поступления |
|
2 |
Анализ ежемесячного анонимного анкетирования сотрудников и пациентов. |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
В течение 2025 года |
|
3 |
Анализ обращений граждан и юридических лиц о фактах возможных коррупционных проявлений в учреждении |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
В течение 2025 года |
|
4 |
Проведение плановых заседаний комиссии. |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
Не реже 1 раза в квартал |
|
5 |
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности комиссии и включении их в план |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
По мере поступления |
|
6 |
Рассмотрение на заседаниях комиссии вопроса о реализации плана мероприятий по устранению необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) и реализации продукции утвержденного 06.03.2021 г. № 32/221-80/63. |
Секретарь комиссии по противодействию коррупции |
Ежеквартально |
|
7 |
Анализ организации работы врачебно – консультационной комиссии. Мониторинг обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и медицинских заключений (в том числе и на дому у пациентов), как один из рисков возникновения коррупционных преступлений. |
Председатель и члены комиссии по противодействию коррупции |
Не реже 1 раза в полугодие |
|
8 |
Проведение анализа обоснованности назначения и выписки врачами лекарственных средств, наркотических и психотропных веществ, в том числе на льготной основе. Осуществление контроля за рациональным использованием, хранением, учетом, назначением в лечебной практике и соблюдением нормативных запасов наркотических средств, психотропных веществ |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
Второе полугодие 2025 года |
|
9 |
О соблюдении законодательства при осуществлении закупок товаров (работ, услуг), в том числе о проведении мероприятий по устранению необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) |
Юрисконсульт |
1 раз в квартал |
|
10 |
Осуществление постоянного мониторинга коррупции, коррупционных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики по данным прокуратуры Республики Беларусь и органов внутренних дел в сфере здравоохранения |
Председатель и члены комиссии по противодействию коррупции |
По мере поступления материалов |
|
11 |
Контроль выполнения карты коррупционных рисков в структурных подразделениях учреждения. |
Председатель и члены комиссии по противодействию коррупции |
Постоянно |
|
12 |
Осуществление контроля за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращению граждан. |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
Постоянно |
|
13 |
Проведение постоянного обзора прессы с отбором и анализом статей о фактах, имеющих признаки проявления коррупции в здравоохранении Республики Беларусь и Могилевской области |
Секретарь комиссии по противодействию коррупции |
Постоянно |
|
14 |
Рассмотрение материалов, поступивших из органов прокуратуры, безопасности, внутренних дел, иных правоохранительных органов, содержащих информацию о нарушениях должностными лицами, в том числе организаций, входящих в систему здравоохранения, законодательства в сфере борьбы с коррупцией |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
По мере поступления материалов |
|
15 |
Рассмотрение выявленных в ходе деятельности комиссии конкретных правонарушений, создающих условия для коррупции, в том числе по сведениям, поступившим из правоохранительных органов. Принятие мер реагирования (проверка, мониторинг, взятие письменных объяснений) |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
В течение 2025 года |
|
16 |
О мероприятиях, проводимых в рамках предотвращения конфликта интересов в организации |
Председатель и члены комиссии по противодействию коррупции |
По мере необходимости |
|
17 |
15.1. Оформление протоколов заседания комиссии по противодействию коррупции в учреждении здравоохранения; 15.2. Доведение содержания протоколов до сведения членов комиссии. |
Секретарь комиссии по противодействию коррупции |
В течение 10 дней после заседания |
|
18 |
Проведение внеплановых заседаний комиссии по противодействию коррупции. |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
По мере необходимости |
|
19 |
О внесении изменений в состав комиссии по противодействию коррупции Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь |
Секретарь комиссии по противодействию коррупции |
По мере необходимости |
|
20 |
Подведение итогов работы комиссии по противодействию коррупции учреждения за 2025 год. |
Председатель комиссии, члены комиссии по противодействию коррупции |
Декабрь 2025 г. |
|
21 |
Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции в учреждении здравоохранения «Могилевская поликлиника № 6» на 2026 год и плана мероприятий по совершенствованию системы профилактики коррупционных правонарушений в учреждении здравоохранения «Могилёвская поликлиника №6» на 2026 год. Утверждение состава комиссии на 2026 год, избрание секретаря комиссии на 2026 год |
Председатель комиссии, члены комиссии по противодействию коррупции |
Декабрь 2025 г. |
ПЛАН
мероприятий по совершенствованию системы профилактики коррупционных правонарушений
в учреждении здравоохранения «Могилёвская поликлиника №6» на 2025 год
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственный |
Срок исполнения |
Отметка о выполнении | |
---|---|---|---|---|---|
1. Научно-информационное обеспечение: |
|||||
1.1. |
Организовать изучение должностными лицами учреждения, ознакомление медицинских и иных работников с законодательством о борьбе с коррупцией, включив данную тематику в план постоянно проводимых собраний, совещаний по различным вопросам, в частности: |
Председатель комиссии Секретарь комиссии |
Постоянно |
||
1.1.1. |
Закон Республики Беларусь от 15 июля 2015 № 305-3 «О борьбе с коррупцией» |
Председатель комиссии Секретарь комиссии |
В течение года |
||
1.1.2. |
Директива Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» |
Председатель комиссии Секретарь комиссии |
В течение года |
||
1.1.3. |
Закон Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-3 «Об обращениях граждан и юридических лиц» |
Председатель комиссии Секретарь комиссии |
В течение года |
||
1.1.4. |
Директива Президента Республики Беларусь от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» |
Председатель комиссии Секретарь комиссии |
В течение года |
||
1.1.5. |
Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» |
Председатель комиссии Инспектор по кадрам |
В течение года |
||
2. Организационно- практические мероприятия |
|||||
2.1. |
Проводить личный прием граждан по вопросам оказания медицинской помощи населению |
Главный врач, заместитель главного врача (по медицинской части) |
Согласно графику |
||
2.2. |
Организовать работу регистратуры с максимальным обеспечением доступности необходимой медицинской помощи |
Главная медицинская сестра |
Постоянно |
||
2.3. |
Обеспечить проведение анонимного анкетирования среди пациентов и работников учреждения, с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства, взяток, и т.д. Анализировать результаты анонимного анкетирования с последующим обсуждением их на врачебных конференциях, на заседаниях комиссии по врачебной этике |
Заведующие отделениями и службами Заместитель главного врача (по медицинской части) |
Ежеквартально |
||
2.4. |
Организовать участие сотрудников правоохранительных органов на собраниях трудового коллектива с приглашением сотрудника правоохранительных органов (прокуратуры, МВД, суда) по согласованию |
Юрисконсульт |
1 раз в год или по мере необходимости |
||
2.5. |
Обеспечить контроль качества лечебно-диагностического процесса, в т.ч. обоснованности выдачи ЛН, госпитализации, проведения экспертизы трудоспособности, установления инвалидности, выдачи справок для управления автотранспортом и пр. |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
Постоянно |
||
2.6. |
Проведение анализа соблюдения правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров, хранения и выдачу бланков строгой отчетности, выписки рецептов |
Заместитель главного врача (по медицинской части) Главная медицинская сестра |
Постоянно |
||
2.7. |
Выполнение мероприятий по соблюдению законодательства по борьбе с коррупцией, предупреждению производственного травматизма и искоренению пьянства, предусмотренных законодательством по борьбе с коррупцией, Директивой Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
Постоянно |
||
2.8. |
Проводить анализ соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками поликлиники |
Инспектор по кадрам |
Ежеквартально |
||
2.9. |
Проводить работу с информацией в «Книге замечаний и предложений», с обязательным анализом и контролем рассмотрения обращений, принятием действенных мер по недопущению обоснованных жалоб и замечаний, своевременно и адекватно реагировать на жалобы, обращения граждан, соблюдать сроки рассмотрения |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
Постоянно |
||
2.10. |
Размещение информации по профилактике коррупционных правонарушений на информационных стендахучреждения |
Главная медицинская сестра, инженер по охране труда |
Постоянно |
||
2.11. |
Обеспечить обоснованность установления уровня цен, заключение договоров при реализации и приобретении услуг, товарно-материальных ценностей |
Главный бухгалтер |
Постоянно |
||
2.12. |
Обеспечить целевое использование средств бюджета, государственных внебюджетных фондов |
Главный бухгалтер |
Постоянно |
||
2.13. |
Обеспечение систематического контроля соблюдения антикоррупционного законодательства в учреждении при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности по направлениям, определяемым картой коррупционных рисков, и принятие необходимых мер реагирования при выявлении нарушений |
Администрация учреждения |
Постоянно |
||
2.14. |
Обеспечивать оказание медицинской помощи, оказание платных услуг, исключающее коррупционные проявления |
Администрация учреждения |
Постоянно |
||
2.15. |
Обеспечение эффективного контроля за приобретением, хранением и использованием материальных ценностей |
Главный бухгалтер, бухгалтер, материально ответственные лица |
Постоянно |
||
2.16. |
Обеспечить неукоснительное соблюдение законодательства при сдаче в аренду государственного имущества с учетом экономического обоснования, своевременное взыскание арендной платы, отчисление части суммы полученной арендной платы в бюджет |
Главный врач, юрисконсульт, экономист |
Постоянно |
||
2.17. |
Проводить разъяснительную работу о недопустимости коррупции среди медицинских работников, использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды |
Руководители структурных подразделений |
Постоянно |
||
2.18. |
Обеспечить проведение инструктажей с вновь принятыми работниками, в том числе по соблюдению требований законодательства Республики Беларусь по борьбе с коррупцией |
Инженер по охране труда, руководители структурных подразделений, инспектор по кадрам |
Постоянно |
||
2.19. |
Контроль обоснованности выдачи листков нетрудоспособности, справок, льготных рецептов на получение лекарственных средств, проведение экспертизы временной нетрудоспособности, экспертизой инвалидности, наркотического освидетельствования, медицинского освидетельствования лиц призывного возраста, прохождением обязательных медицинских осмотров и др. пограничный комитет |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
Постоянно |
||
2.20. |
Рассматривать на заседаниях комиссии: материалы по выявленным при осуществлении ведомственного контроля финансовым нарушениям, которые передаются в правоохранительные органы; материалы об установленных фактах нарушений требований законодательства в области здравоохранения, которые в соответствии с законодательством необходимо передавать в правоохранительные органы; сведения (информацию) о коррупционных действиях работников |
Председатель комиссии по противодействию коррупции |
Не позднее 1 месяца с момента выявления |
||
3. Изучить и проанализировать |
|||||
3.1. |
Результаты ревизий и проверок, проведенных в отчетном периоде |
Главный врач, заместитель главного врача (по медицинской части), главный бухгалтер |
После проведения ревизий и проверок |
||
3.2. |
Исполнение представлений, внесенных органами дознания и предварительного следствия, об устранении причин и условий |
Главный врач, заместитель главного врача(по медицинской части), главный бухгалтер |
Постоянно |
||
3.3. |
Проводить анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в поликлинике. При выявлении в обращениях граждан и юридических лиц информации о фактах коррупционных проявлений в поликлинике обеспечивать предоставление материалов для рассмотрения на заседании комиссии по противодействию коррупкции |
Главный врач, заместитель главного врача (по медицинской части) |
Постоянно |
||
3.4. |
Анализировать результаты анонимного анкетирования и обсуждать с трудовым коллективом. |
Главный врач, заместитель главного врача (по медицинской части) |
Ежеквартально |
||
3.5. |
Анализ качества проведения разъяснительной работы с населением по вопросам организации медицинской помощи на различных уровнях, исключить случаи предоставления неполной либо недостоверной информации, предусмотренной законодательством Республики Беларусь и нормативными правовыми актами |
Заместитель главного врача (по медицинской части) руководители структурных подразделений |
Постоянно |
||
4. Социально-экономические меры |
|||||
4.1. |
Продолжить деятельность, направленную на: |
||||
4.1.1. |
Устранение причин и условий, способствующих злоупотреблению служебным положением со стороны руководителей структурными подразделениями, специалистов (переход на контрактную систему, внесение изменений в должностные инструкции с учетом требований антикоррупционного законодательства по борьбе с коррупцией и ответственности за его нарушение). |
Главный врач, заместитель главного врача (по медицинской части), инспектор по кадрам |
В течение года |
||
4.1.2. |
Совершенствование системы профилактики коррупционных правонарушений, усиление контроля соблюдения требований законодательства |
Заместитель главного врача (по медицинской части) |
В течение года |
||
4.1.3. |
Проводить оценку конкретных результатов деятельности всех работников по предупреждению и пресечению фактов коррупции при проведении итогов работы учреждения за год. |
Главный врач, заместитель главного врача (по медицинской части) |
В течение года |
||
5. Кадровое обеспечение |
|||||
5.1. |
Вносить изменения и дополнения в контракты и должностные инструкции заместителя главного врача, заведующих отделениями и иных должностных лиц с учетом требования законодательства о борьбе с коррупцией и об усилении работы с обращениями граждан. |
Инспектор по кадрам |
По мере необходимости |
||
5.2. |
При приеме на работу знакомить под роспись руководителей и иных должностных лиц с требованиями нормативных актов, регламентирующих их деятельность, законодательства об ответственности за коррупцию, а также с должностными инструкциями, содержащих разделы об ответственности за коррупцию, о перечне лиц, государственных должностных лиц с требованиями, предъявляемыми при приеме на работу (перечень прилагается) |
Инспектор по кадрам |
Постоянно |
||
5.3. |
Подвергать проверке вопросы соблюдения требований к деловым и личностным качествам, предъявляемых к медицинским и иным работникам |
Инспектор по кадрам |
Постоянно |
||
5.4. |
При приеме на работу и аттестации на соответствие занимаемой должности проводить проверку соблюдения требований, предъявляемых к качествам руководителей, медицинским и иным работника по следующим аспектам: нравственные качества: честность, принципиальность, умение признавать свои ошибки, сдержанность; интеллектуальные качества: аналитическое мышление, гибкость ума, стратегичность мышления, способность обучения; психофизиологические черты: работоспособность, уравновешенность, способность к самоконтролю; коммуникативные черты |
Инспектор по кадрам |
Постоянно |
||
5.5. |
При приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса. характеристику с предыдущего места его работы; характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них; сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности во исполнение требований Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» |
Инспектор по кадрам |
Постоянно |
||
5.6. |
Проводить анализ кадрового состава работников с целью выявления совместной работы поликлинике, являющихся близкими родственниками или свойственниками, а также возникновения либо возможного возникновения конфликта интересов. Принимать меры по урегулированию возможного конфликта интересов и по его предотвращению. |
Руководители структурных подразделений Инспектор по кадрам |
Постоянно |